Cursus gavengericht werken krijgt follow-up
Onze wijkgemeente heeft de volgende fase van ontwikkeling bereikt van het gavengericht werken. Naast de gavencursussen en -analyses komen er nu ook groeigesprekken. We willen deze groeigesprekken in 2012 invoeren kort nadat de gavenanalyse heeft plaatsgevonden. Groeigesprekken worden ook gevoerd met de gemeenteleden die al een bediening/taak hebben.
» Lees ook het interview met deelnemer van de gavencursus Marianne Oor-van de Molen
De hardnekkigheid van functiegericht denken
We zijn in de Kruiskerk ongeveer 9 jaar geleden gestart met het gavengericht werken. Bij invulling van functies vraagt dit om een andere manier van denken en handelen. Bij het vrijkomen van een taak wordt eerst gezocht naar passende gaven binnen de gemeente.
Vacaturegericht denken en handelen is hardnekkig. Het kan ook niet zomaar opeens worden losgelaten. We hebben van jongsaf immers geleerd te denken in organisatie en functies. Pas op het moment dat van alle gemeenteleden een gavenanalyse beschikbaar is, kan worden overgeschakeld naar volledig gavengericht werken. Uitgangspunt is daarbij dat ieder gemeentelid een vorm van bediening/taak heeft die bij zijn of haar gaven past..
Het gaat om een cultuurverandering die door zowel de voorganger als de wijkkerkenraad wordt uitgedragen. Dat vraagt tijd en geduld. Vrijblijvendheid werkt hierbij niet goed uit. Voor alle nieuwe gemeenteleden geldt dan ook als regel dat een gavenanalyse wordt afgenomen.
De zittende gemeenteleden, waarvan de gaven nog niet in beeld zijn, worden 2 keer per jaar uitgenodigd om deel te nemen aan de gavencursus. Dat vraagt soms overredingskracht. Men ziet het als een slimme wervingsmethode voor de vacatures. Die gedachte alleen al is natuurlijk vacaturegericht. Ook gevaar voor de privacy wordt naar voren gebracht als drempel. Uiteraard wordt dit goed gewaarborgd, maar het is natuurlijk juist een zegen om de geestesgaven van elkaar te leren kennen.
We zijn — traditioneel opgevoed — niet gewend om met elkaar te spreken over de gaven die wij van God hebben ontvangen. Maar dat kan snel gaan. Tijdens de cursussen bevestigen en versterken de deelnemers elkaar bij deze geweldige ontdekkingstocht.
Groeigesprekken nieuw in follow-up gavencursus
Een evaluatieonderzoek dat begin 2010 werd uitgevoerd door de gavencommissie, leverde als belangrijk verbeterpunt op dat er meer aandacht moet zijn voor de follow up van de gavencursussen. Een symposium in het najaar van 2010 met andere gavengerichte gemeenten in Nederland leverde als aanbeveling op om te gaan werken met zogenoemde groeigesprekken.
Het eerste groeigesprek na de cursus gaat over de vragen:
- Wat heb je tot nu toe met je gaven gedaan?
- Wat heeft de gavenanalyse aan inzichten voor jezelf opgeleverd ?
- Wat zou je graag in of met medewerking van andere gemeenteleden gerealiseerd willen zien?
Op basis van die gegevens wordt door de wijkkerkenraad gezocht naar een passende bediening/taak. Uitgangspunt is dat voor ieder gemeentelid een passende bediening/taak wordt gevonden.
Theorie en praktijk is dat als gemeenteleden echt hun plek vinden in een gemeente dit gepaard gaat met veel Geestdrift. Het aardige is dat daarbij niets op voorhand wordt uitgesloten. Nieuwe aantrekkelijke gemeentelijke activiteiten kunnen daaruit voortkomen. De gemeente functioneert daarmee als Lichaam waarin de leden elkaar tot stimulans zijn.
Gavencursussen voorjaar 2012
In maart van 2012 vinden de volgende cursussen plaats. Ook in eigen huis kan in kleine groepen de gavencursus gevolgd worden. Deelname beperkt zich momenteel tot leden van de wijkgemeente van de Kruiskerk. Geef u op met naam een telefoonnummer, graag per e-mail: gavengerichtwerken@kruiskerk.info
De gavencommissie van de Kruiskerk:
- Arian Keijer
- Andres Woudsma
- Jaap Jan Bakker
» Lees ook het interview met deelnemer van de gavencursus Marianne Oor-van de Molen
